Статья 36. Администрация ЗАТО город Североморск - исполнительный орган местного самоуправления.

1. Администрация ЗАТО является исполнительным органом местного самоуправления ЗАТО и осуществляет свою деятельность под руководством Главы ЗАТО в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

2. Администрация ЗАТО является юридическим лицом, имеет гербовую печать со своим наименованием, штампы, официальные бланки и расчетные счета в банках.

3. Администрация ЗАТО обладает правом управления и распоряжения муниципальной собственностью ЗАТО, отвечает по своим обязательствам согласно законодательству.

Статья 37. Структура Администрации ЗАТО.

1. Структура Администрации ЗАТО разрабатывается Главой ЗАТО в соответствии с действующим законодательством и утверждается городским Советом.

2. В Администрацию ЗАТО могут входить структурные подразделения (управления, отделы, комитеты), создаваемые по следующим направлениям:

жилищно-коммунального обслуживания;

бюджетно-финансовой деятельности;

здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политике;

градостроительства и архитектуры;

использования земли и охраны природы;

социальной защиты населения;

торговли, общественного питания, бытового обслуживания;

законности и правопорядка;

экономики и планирования, транспорта и связи;

управления муниципальной собственностью;

регистрации актов гражданского состояния;

поддержки предпринимательской деятельности, развития малого и среднего бизнеса;

защиты прав потребителя;

в иных сферах.

4. Управления, отделы, комитеты и иные подразделения Администрации самостоятельно решают вопросы управления, отнесенные к их ведению, руководят подчиненными им организациями, предприятиями и учреждениями.

Статья 38. Полномочия Администрации муниципального образования.

1. Администрация муниципального образования ЗАТО г. Североморска осуществляет следующие полномочия:

разрабатывает проекты бюджета, планов, программ, предоставляемых Главой ЗАТО на рассмотрение и утверждение городского Совета;

исполняет решения, принятые городским Советом в пределах его компетенции;

исполняет постановления и распоряжения Главы муниципального образования;

управляет и распоряжается муниципальной собственностью;

исполняет полномочия, возложенные на Администрацию действующим законодательством;

осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции других органов муниципального образования и органов государственной власти.

Статья 39. Муниципальные служащие.

1. Лица, осуществляющие службу на должностях в органах местного самоуправления, являются муниципальными служащими.

2. Должностные лица Администрации ЗАТО (заместители Главы ЗАТО, руководители управления, отделов и комитетов) назначаются на должности Главой ЗАТО, как правило, по контракту.

3. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление службой, определяется федеральными законами и законом Мурманской области. Время работы на должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий, в соответствии с законодательством о государственной службе.

4. Муниципальные служащие Администрации ЗАТО принимаются на работу и освобождаются от нее Главой ЗАТО по представлению руководителей управлений и отделов Администрации ЗАТО.

5. Муниципальные служащие городского Совета депутатов ЗАТО принимаются па работу и освобождаются от нее председателем городского Совета.

6. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

7. Муниципальным служащим предоставляются социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Мурманской области.

Статья 40. Ограничения, распространяющиеся на муниципальных служащих.

Муниципальные служащие не вправе:

заниматься предпринимательской деятельностью, в т.ч. через посредников;

получать вознаграждение за содействие юридическим и физическим лицам с использованием служебного положения;

выполнять любую иную оплачиваемую работу за исключением научной, преподавательской и творческой на условиях совместительства;

быть поверенным у третьих лиц по делам органа Администрации, в котором они состоят на службе;

использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения аппарата Администрации, а также служебную информацию;

получать гонорары за выступления и публикации в порядке осуществления служебной деятельности в качестве муниципального служащего;

принимать участие в забастовках.